Mobbing

Hallo Ihr Lieben,

nach tagelangem "Schweigen" nun also ein kurzer Exkurs zum Thema Mobbing.

"Mobbing ist eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz, unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dabei ist die angegriffene Person unterlegen. Sie wird von einer oder mehreren anderen Personen systematisch und während längerer Zeit direkt oder indirekt angegriffen. Ziel oder Effekt der Angriffe ist die Ausgrenzung der betroffenen Person."

Demzufolge handelt es sich NICHT um Mobbing, wenn

• eine Teilnehmerin aufgrund der Unfähigkeit der Verkehrsbetriebe, einen ausreichend großen (Zieharmonika-)Sonderbus für ALLE unsere Teilnehmer zur Verfügung zu stellen, im Bus ausnahmsweise keinen Sitzplatz bekommt;
• eine der im Bus zum Stehen im Mittelgang gezwungenen Teilnehmerinnen aufgrund eines unerwarteten Bremsmanövers des Busfahrers das Gleichgewicht verliert und somit ihren Rucksack, den sie vermutlich nur mit letzter Kraft überhaupt noch festhalten konnte, gegen das Knie einer anderen Teilnehmerin schlägt;
• ein Teilnehmer einen anderen Teilnehmer, der häufig durch Abwesenheit und Unpünktlichkeit glänzt, mit den Worten: "Auch mal wieder da?" begrüßt;
• eine Teilnehmerin nicht mehr mit einer anderen Teilnehmerin spricht, weil diese ihr den Freund ausgespannt hat;
• ...

WIE kommt es eigentlich dazu, dass so viele Menschen glauben, an ihrem Arbeitsplatz Mobbing ausgesetzt zu sein. Und vor allem: Warum fühlen sich - zumindest in MEINEM Umfeld - vorwiegend die Menschen gemobbt, die kaum in der Lage sein dürften, den Begriff zu buchstabieren und die außerdem Schwierigkeiten haben dürften, die Begriffe Mobbing und Arbeit zu definieren?!

P.S. Anlass für diesen Post waren übrigens Stilblüten wie "Mopsing", "Whopping" etc. denen ich in meiner alltäglichen Arbeit ausgesetzt bin und bei deren Äußerung - in mündlicher oder schriftlicher Form - ich keinen Lachanfall bekommen darf, weil ICH sonst womöglich noch als Mobbingtäterin überführt werde! ;o)